js33333线路登录召开2020年人才工作会

所属分类：

贵盐要闻

发布时间：

2020-05-13

作者：

周小梅

来源：

组织与人力资源部

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为贯彻落实习近平新时代人才工作思想和省国资委人才工作会议精神，优化各市州公司人力资源配置，加强人才队伍建设，改善人才结构，做好人才储备，5月9日，js33333线路登录召开2020年人才工作会。会议传达学习了省委巡视16所高校和贵州磷化（集团）公司等17家国有企业选人用人工作专项检查情况通报和省国资委人才工作会议精神，在认真分析当前集团人才队伍现状的基础上，集团党委副书记赵晓萍就加强和深化集团人才工作进行了安排部署。

赵晓萍指出，2020年是我省按时高质量打赢脱贫攻坚战，与全国同步全面建成小康社会的收官之年，也是集团“扭亏脱困”攻坚决胜年。当前和今后一个时期，是集团全力实施“十大行动”，全面完成年度目标任务，确保高质量打赢“扭亏脱困”攻坚战的关键时期。我们必须增强使命感、责任感和紧迫感，坚持科学规划、重点突破、整体推进，推动集团人才工作发展。

赵晓萍强调，各市州公司党委要高度重视16所高校和17家国有企业选人用人工作专项检查的反馈情况，加强政策法规学习，强化制度意识，树立规矩意识，进一步强化干部人事工作政策法规的贯彻落实。

赵晓萍要求，集团上下要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要思想，提高政治站位，担负起党委主体责任，从事关企业生存发展的高度，深刻认识抓好人才工作的重要意义，进一步增强做好人才工作的主动性和责任感，切实把人才工作责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。一是要履行社会责任，体现国有企业的政治担当，多渠道促进应届高校毕业生和返乡农民工就业。要按照省国资委要求认真做好促进2020年应届高校毕业生招录工作，主动走出去与高校对接，确保8月31日前大学毕业生安排就业基本到位。对返乡农民工要结合本企业实际积极主动挖掘用工潜力，安排农民工就业，推进稳岗就业。二是要高度重视人才培养，把每个员工都培育成可用之材，让更多的人才脱颖而出。同时要千方百计引进人才，突出为“企业所用”导向，紧贴企业实际引进人才、优化服务留住人才。三是要搭建人才干事创业的平台，进一步完善人才政策，谋划实施一批人才举措，切实解决好人才匮乏问题。四是加大对现有人才队伍的素质提升，结合企业实际建立员工学历提升、素质提升激励机制，鼓励员工积极参加在职学历教育和专业技术培训，逐步提升集团在岗员工整体素质。

集团党委组织与人力资源部副部长熊周新主持会议，集团组织与人力资源部、各市州公司干部人事工作分管领导和负责干部人事（人才工作）部门负责人参会。

关键词：

人才工作会

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