js33333线路登录开展人才走访慰问工作
为营造良好的人才工作氛围，鼓励干部职工为集团高质量发展贡献智慧力量。5月14日，集团党委副书记、董事、工会主席赵晓萍到贵阳分公司、资产管理公司开展人才慰问走访，并组织座谈交流。
在走访慰问中，赵晓萍与4名人才代表进行交流，详细了解他们工作、生活、家庭等情况，倾听他们在服务企业高质量发展中遇到的困难和问题，并及时给予帮助解答，切实解决好人才的“忧心事”，消除人才干事创业的后顾之忧，让人才心无旁骛创事业、攻难关。
座谈会上，赵晓萍对大家为集团公司发展所作贡献给予了充分肯定，并鼓励他们继续立足本职岗位，发挥自身优势、用心钻研业务、尽情施展才华，在为集团公司高质量发展献智、献策、献力中，大胆创新、主动作为。
赵晓萍对集团人才工作提出四点要求：一是提高政治站位。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要坚持党对国有企业领导的重大政治原则，把党的领导优势转化为企业竞争优势和推动高质量发展的强大力量，坚定不移履行好国企责任，保障食盐质量安全和全省食盐市场稳定；二是坚定信心决心。各单位要积极汇聚多方智慧力量，持续深化改革，大力拓展“盐+”业务，激发消费市场活力，增强发展信心，聚焦主责主业推动集团高质量发展新实践；三是提高履职能力。要加强对各类人才的引导，深入开展理论学习和实践锻炼，不断提升干部职工理论水平和业务能力，充分运用好集团公司各类人才教育培训平台和措施，将其培养为符合企业发展的复合型人才；四是筑牢思想防线。要以当前在全党开展的党纪学习教育为契机，组织大家认真学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识，加强自我约束，提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、防腐定力，始终做到忠诚干净担当。
集团组织与人力资源部，贵阳分公司，资产管理公司相关负责人参加。
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